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06高薪的特助(1/4)

    白有贤等了一天，果然收到了千秋万代房地产公司的面试电话。电话那边是温柔的女声，除了告知面试的时间和地址，还说明了面试的流程。

    面试分三轮，第一轮是笔试，主要是房地产方面的基础知识。答题时间三十分钟以内，笔试之后，会有业务总监或人力总监的面试，这两轮次都通过，就是地产公司总裁的面试。

    如果总裁决定录用，会由人力部接手，洽商具体的薪酬与入职时间。

    面试的时候需要带好身份证、学历学位各种证书，听起来好像还挺正规的。白有贤准备好了资料，又查了一下千秋万代地产公司的公开介绍，就毫无压力的去面试了。

    在白有贤进行笔试和前两轮面试的时候，庄算也没闲着。

    他正在办公室里面试一个中年妇女。这位姐姐已经四十来岁，叫郭可贝，是地产公司成立之初第一波招人的时候被刷下来的。

    庄算昨天看简历的时候发现了这个宝藏太太，暗中窃喜，让人力资源第一个安排她来面试。

    而且前两轮暂时都不用了，当初郭可贝都是高分通过的，被刷下来的原因一个是大龄女性，一个是她当时要求朝九晚五按时下班，周六日绝不加班。

    当时面试过她的人，在她的简历上特意标注了这一点，还加了惊叹号，估计是对这种一看就没什么冲劲太顾家的“大妈”敬而远之的。

    郭可贝应聘的是成本经理。按照她的学历以及将近二十年的工作经验，当总监都是绰绰有余，估计她自己也是因为工作时间的特殊要求，才主动降低了职位的诉求。

    毕竟，顾家和工作，对女人来说很难两全。

    郭可贝自从上次被这家公司淘汰后，一直在找工作，三个月过去了至今也没有找到满意的。她也总结了自己的问题，不过有些现实她改变不了。

    这一次直接进到终面，郭可贝看着比自己儿子岁数差不多的总裁，心里其实没多少期盼，如实说完了简历，还特意提了一句自己对工作时间的要求。

    然后就等着对方喊下一个，请她离开了。

    结果庄算什么也没多问，直接说道：“好的，你被录用了。”

    “啊？等一下，庄总，我刚才提的那个……您听清了是么？”郭可贝年轻时虽然也容颜秀美，不过今日她觉得希望渺茫，也没有特别打扮，正常职业装而已。

    就自己这年纪这容貌，对面宛如影视明星的年轻总裁，肯定不会是被她的外表打动。

    “我都听到了，周六日不加班，每天都能正常上下班，你的工作理念很符合我的设想。我希望我的员工都能像你这样，在工作和生活之间找到平衡。工作只是生活的一部分而已。

    而且你的资历和经验都远超你申请的职位，相信你一定能够胜任。”庄算侃侃而谈。

    郭可贝暗中掐了一下手指，痛啊，居然不是做梦，现在哪家地产公司能公然说什么不加班？但庄总裁亲口许诺，不该是假的。她晕乎乎走出了总裁办公室，内心感动莫名。

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